Career
キャリアについて
教育制度
業務に必要な国家資格や技能講習は、会社が全面的にバックアップ。
技術者としても、人としても、大きく成長できる環境です。
資格取得を会社が全額負担。
教育機関による人材育成や、
階層別研修も。
働きながら技術を身につけることができ、資格取得まで上司や先輩がサポートします。また、教育機関による人材育成教育プログラムも完備。年齢や経験に応じて研修を行い、キャリアアップが可能な体制を整えています。
取得可能資格
フォークリフト運転技能講習 / 玉掛け技能講習 / 大型特殊免許 / 国家資格クレーン・デリック運転士 / ガス・アーク溶接 / 衛生管理者 など
キャリアモデル
富士スチールワークでは、技術向上のための充実した教育・研修制度を用意しています。
新人
基礎を学ぶ
新入社員研修・安全教育・製造業で働く上での基本的なルールなどを身につけます。
［取得資格・研修等］
- 新入社員研修
スタッフ
経験を積む
問題の抽出や、一人作業を習得していきます。
［取得資格・研修等］
- フォークリフト運転技能講習
- 玉掛け技能講習
- クレーン・デリック運転士免許
- レーザ機器取扱技術者
- 大型特殊自動車免許
- TAC初級、中級研修
主任
職場のリーダーとして班長を補佐
リーダーシップを発揮し、業務での課題解決に向けて自主的に取り組む能力を身につけます。
［取得資格・研修等］
- 低圧電気取扱業務特別教育
- TAC上級研修
- 職長教育
- 作業指揮者教育
- 玉掛従事者安全衛生教育
- フォークリフト従事者安全衛生教育
班長
職場の長として作業長を補佐
班員をまとめ、作業長を補佐する立場に。業務内の課題解決に取り組みます。
［取得資格・研修等］
- 作業指揮者フォローアップ研修
作業長
班内の責任者
班内を統率し、業務進捗状況の管理、指示を行います。
［取得資格・研修等］
- 指導員研修
課長
（係長）
課内の責任者
課内数値目標の達成と、最適な組織化をめざします。業務分担や課内の統率を行い、他部門との調整も実施します。
［取得資格・研修等］
- 安全衛生管理者の安全専門スタッフ研修
- 新任管理者研修
部長
部の総責任者
部の方針や計画の立案と管理を行います。中長期的な業績と成長性の確保をめざします。
